Ieder kind en iedere jongere heeft het recht om gezond, veilig en prettig op te groeien. Om zijn of haar mogelijkheden te onderzoeken, te dromen, talenten te ontwikkelen en het beste in zichzelf naar boven te halen. Daar werken we als 11 gemeenten in de regio Hart van Brabant met elkaar hard aan op basis van onze Koers en het uitvoeringsprogramma: Samen met de Jeugd. Dit programma voeren we uit in samenwerking met een groot aantal partners zoals zorgaanbieders, huisartsen, onderwijs, sociale adviesraad en natuurlijk de jongeren zelf in de vorm van de jeugdwelzijnsraad.
Voor de periode 2024-2026 stelden we een nieuw uitvoeringsprogramma op, bestaande uit ontwikkelopgaven, projecten en vaste taken. De uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd, een groot pakket landelijke afspraken om de jeugdzorg te verbeteren en financieel houdbaar te krijgen, staat centraal in de opgaven van de regio Hart van Brabant.
Wat ga je doen
Regio Hart van Brabant is bestuurlijk verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van goede jeugdhulp en de inrichting en het functioneren van het jeugdstelsel. Vanwege het specifieke karakter van deze taken en het inhoudelijke belang is al in 2015 een gemeenschappelijke regeling jeugdhulp gevormd. Hiermee liepen we voorop in Nederland. De bestuurscommissie heeft de gedelegeerde bevoegdheid om de regionale jeugdhulptaken bestuurlijk aan te sturen en daar inhoudelijke besluiten over te nemen. Het ambtelijk overleg en het kartrekkersoverleg bereiden de besluitvorming voor. Jij zorgt als senior adviseur voor de goede voorbereiding van de inhoudelijke stukken vanuit de regio en zorgt dat het proces gericht op besluitvorming soepel en volgens afspraak verloopt. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de regionale beleidsmedewerkers op het gebied van jeugdhulp en hebt hierin een regisserende en adviserende rol. Je werkt hierbij intensief samen met alle betrokken regionale collega's, de secretaris en de administratief ondersteuner van de Bestuurscommissie Jeugd
- Je zorgt ervoor dat beleidsstukken via het ambtelijk overleg en het kartrekkersoverleg tijdig en met gewenste kwaliteit worden aangeboden aan de bestuurscommissie jeugd regio Hart van Brabant;
- Je adviseert de secretaris van de bestuurscommissie m.b.t. proces en inhoud;
- Je bent eerste aanspreekpunt voor de regionale collega's jeugd;
- Je draagt bij aan de communicatie aan bestuurders en gemeenteraden. Dit doe je samen met de collega communicatie en collega’s van zowel de gastheergemeente Tilburg als regio Hart van Brabant. Zo lever je een bijdrage aan de organisatie van de regiodagen en radenavonden.
- Je sluit aan bij regionale en landelijke overleggen en volgt de ontwikkelingen.
Waar kom je te werken
Voor de uitvoering van de jeugdhulptaken hebben de samenwerkende gemeenten aan Tilburg gevraagd om op te treden als gastheergemeente. Taken op het gebied van inkoop, contractmanagement, financiën, monitoring, communicatie en ondersteuning van de regionale samenwerking zijn bij Tilburg als gastheergemeente belegd. Je maakt onderdeel uit van het team Transformatie Zorg Regio van de afdeling Sociaal gemeente Tilburg.
Functie-eisen
Wat breng je mee
Het stroomlijnen van processen en het behalen van resultaten zijn jouw kracht. Je navigeert makkelijk in een complex speelveld, met soms tegenstrijdige belangen. Je kunt anderen inspireren, verbinden en zoekt actief de samenwerking op. Ook communiceer je in heldere en begrijpelijke taal. Je bent stressbestendig, flexibel en bestuurlijk sensitief. Je bent niet bang om op strategisch niveau mee te denken en weet precies wat er allemaal speelt op het gebied van jeugdhulp.
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau met een achtergrond bijvoorbeeld in Bestuurs-, Organisatie- of Beleidswetenschappen;
- Je hebt minimaal 5 jaar (inter)gemeentelijke ervaring;
- Je hebt een brede kennis en ervaring met beleid en strategie op het gebied van jeugdhulp;
- Je bent per uiterlijk 1 november a.s. 24 tot 28 uur per week beschikbaar.
Belangrijk is dat je over gemeentelijke ervaring en ervaring in de jeugdhulp beschikt. Kennis van de regio is daarnaast een grote pre.
Schaal 12 CAO gemeenten
Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.