Wat houdt het in?
Binnen de regio Midden-Brabant geven verschillende organisaties sinds 2023 invulling aan het Integraal Zorgakkoord (IZA). Doel van dit landelijke akkoord is de zorg toegankelijk, kwalitatief goed en betaalbaar te houden door de beweging te maken van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie. Vanaf 2027 is het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) van kracht; dit akkoord richt zich ook op het vergroten van gelijke kansen op gezondheid en welzijn.
De gezamenlijke IZA-partners hebben onlangs de opgave geactualiseerd: “Wij geloven in de kracht van welzijn, gezondheid en preventie, dichtbij in de wijk en buurt. Ons doel is een samenleving waarin iedere inwoner gezond en zelf- en samenredzaam kan leven, met gelijke kansen op gezondheid door een sterke sociale basis en structurele preventie. Zorg en ondersteuning zijn beschikbaar wanneer dat nodig is.”
Het IZA en AZWA pakken we regionaal en domein-overstijgend op. De regio omvat vanaf 2027 alle gemeenten in Hart van Brabant. Domein-overstijgend omdat we samenwerken met de zorgverzekeraar VGZ, meerdere zorgpartijen (zoals GGz Breburg, huisartsen via PrimaCura, Zorgnetwerk Midden-Brabant, VVT-organisatie Thebe, Elisabeth-TweeStedenZiekenhuis), GGD Hart voor Brabant, welzijnsorganisatie ContourdeTwern, en via Zorgbelang met inwoners en patiëntenorganisaties.
Waar staan we nu?
De gemeenten werken samen met de partners aan de uitvoering van het IZA-Regioplan Midden-Brabant. En geven daarnaast invulling aan verschillende IZA-transformatieplannen. Vanaf 2027 geven gemeenten regionaal en lokaal uitvoering aan basisfunctionaliteiten via de regionale werkagenda.
Wat ga je doen?
- Samen met zorgverzekeraar VGZ en het Zorgnetwerk Midden-Brabant ben je kartrekker van de regionale IZA-samenwerking en de beweging van zorg en ziekte naar gezondheid, welzijn en preventie
- Je werkt voor de elf regiogemeenten binnen die samenwerking (bestuurlijk en ambtelijk) en draagt zorg voor de uitvoering van het IZA-Regioplan en de IZA-transformatieplannen vanuit een overkoepelende, inhoudelijke visie;
- Je draagt zorg voor een regionale aanpak/werkwijze/afstemming waarbij je rekening houdt met de belangen en behoeften van de afzonderlijke gemeenten;
- Je stuurt op de uitvoering van het IZA-Regioplan en de IZA-transformatieplannen. Waar nodig pak je zelf dingen op in een aanjagende rol. Je beheert ook de financiën die hiermee zijn gemoeid;
- Je bewaakt dat de aanpak bijdraagt aan de beweging naar gezondheid, welzijn en preventie. Je neemt partners mee in deze transformatie en inspireert hen hoe het anders kan;
- Je bent het eerste gemeentelijke aanspreekpunt rondom het IZA/AZWA voor de partners (zorgverzekeraars, zorg- en medische partners, welzijn, patiëntenorganisaties, etc.) en zorgt voor verbinding hiertussen;
- Je bouwt een intern en extern netwerk op in de regio Midden-Brabant. En je vertegenwoordigt de regio in landelijke en regionale (ambtelijke en bestuurlijke) overleggen.
Naast bovengenoemde werkzaamheden ben je tevens verantwoordelijk voor het in beeld brengen wat nodig is om coördinatie IZA/AZWA Midden-Brabant stevig en toekomstbestendig weg te zetten.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als programmamanager binnen een gemeentelijke omgeving. Het is een pré als je werkervaring en een breed netwerk hebt binnen de regio Hart van Brabant.
- Je hebt ervaring binnen het sociale domein en/ of binnen het zorg- en medisch domein;
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring met veel omvattende complexe vraagstukken en hebt visie op de transformatie die nodig is om de uitdagingen die op ons afkomen het hoofd te bieden;
- Je bent in staat om een goede vertaalslag te maken tussen strategie en de uitvoering; waar nodig doe je hands-on mee om zaken vlot te trekken.
- Je bent verbindend, een netwerker, communicatief vaardig, en kunt snel op verschillende niveaus schakelen;
- Je bent proactief, daadkrachtig en past goed in een dynamische omgeving;
- Je werkt oplossingsgericht, bent analytisch en weet dit te vertalen in heldere adviezen en stukken;
- Je behoudt overzicht en legt verbindingen waar nodig. Je bent een bruggenbouwer;
- Bovendien ben je een inspirator, enthousiast en kun je mensen meekrijgen in de beweging die nodig is.
Schaal 13 CAO gemeenten
Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.