Als Transformatiemanager Beschermd Wonen leid jij de verandering naar zorg in de eigen leefomgeving binnen Gemeente Amersfoort.
Als Transformatiemanager Beschermd Wonen regio Amersfoort stuur je op de gezamenlijke veranderagenda van zeven samenwerkende gemeenten en vier gecontracteerde aanbieders. Vanaf de implementatiefase realiseer je een dekkend regionaal zorglandschap met de juiste spreiding en capaciteit. Via Randstad Professional koppel je strategische regie aan praktische maatschappelijke impact bij Gemeente Amersfoort.
- Je stuurt op de beweging van Beschermd Wonen naar meer Beschermd Thuis en lokaal aanbod.
- Je bewaakt de beschikbaarheid en regionale spreiding van de ondersteuning.
- Je brengt knelpunten rondom capaciteit en doorstroom in kaart en organiseert de nodige acties.
- Je intensiveert de samenwerking tussen aanbieders, woningcorporaties, Centrale Toegang en wijkteams.
- Je monitort de voortgang via data en stelt periodiek de resultaten en verbetertrajecten vast.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als Transformatiemanager Beschermd Wonen wanneer je beschikt over:
- Jij bent succesvol als je minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein meebrengt.
- Jij bent succesvol als je beschikt over diepgaande kennis van de Wmo, Beschermd Wonen en Beschermd Thuis.
- Jij bent succesvol als je ervaring hebt met complexe veranderopgaven met meerdere ketenpartners, wat duidelijk blijkt uit jouw CV.
- Jij bent succesvol als je bekend bent met gemeentelijke verhoudingen en regionaal opdrachtgeverschap.
- Jij bent succesvol als je in het bezit bent van een rijbewijs en eigen vervoer om alle regionale partners te bezoeken.
Competenties
- Jij beweegt je als netwerker soepel in een bestuurlijk complexe omgeving waarin uiteenlopende belangen samenkomen. Dankzij jouw sterke organisatorische kwaliteiten en verbindende stijl weet je partijen te motiveren en direct aan te spreken op afspraken. Je bent analytisch krachtig, schift hoofd- van bijzaak en gebruikt monitoring en data om strak te sturen op resultaten. Met duidelijke communicatie leg je moeiteloos verbindingen tussen beleid, contractmanagement en de dagelijkse praktijk op straat.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende interim-opdracht van 16 november 2026 tot en met 31 december 2027.
Een contract voor 20 tot 20 uur per week met een salaris ingeschaald in schaal 12 conform CAO Gemeenten.
- Een projecttoeslag indien deze van toepassing is bij jouw opdrachtgever
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur)
- 8% vakantiegeld
- Pensioenopbouw vanaf dag 1 via Flexsecurity
- Reiskostenvergoeding: 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,21 cent per km
- De mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).
- Een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten
- Een vergoeding voor internet, telefoon van €25 netto per maand bij een fulltime dienstverband
Bedrijfsinformatie
Gemeente Amersfoort fungeert als centrumgemeente voor de regio Amersfoort, een dynamisch samenwerkingsverband dat bestaat uit de zeven gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Nijkerk, Soest en Woudenberg. Binnen de afdeling Samen Leven werkt het team Regionale Inkoop Sociaal Domein dagelijks aan hoogwaardige en toegankelijke ondersteuning voor alle inwoners. Als opdrachtgever streeft Gemeente Amersfoort naar innovatieve oplossingen in het sociaal domein, waarbij nauw wordt samengewerkt met gecontracteerde zorgorganisaties, maatschappelijke partners en wijkteams. Randstad Professional biedt jou via deze opdracht de kans om jouw expertise in te zetten voor een toekomstbestendige regionale zorgketen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.