Hoe mooi zou het zijn als jij jouw kwaliteiten als projectleider gebiedsontwikkeling weet in te zetten voor een mooiere leefomgeving? Omdat je het belangrijk vindt om te werken aan maatschappelijke opgaven en daarbij niet schroomt je tanden te zetten in uitdagende en complexe vraagstukken binnen het fysieke domein? En omdat jij samen met ons impact wilt maken voor inwoner, leerling en cliënt?
Kortom, geloof jij in de kracht van samen de schouders eronder zetten? Dan is BMC de werkgever die jij zoekt.
Wat ga je doen?
Als projectleider gebiedsontwikkeling ben je een belangrijke gesprekspartner voor overheden, terreineigenaren en marktpartijen. Je werkt bijvoorbeeld aan het realiseren van woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke gebiedstransformaties of de herinrichting van de openbare ruimte. In deze rol ben jij sterk in het voeren van onderhandelingen, het aansturen van multidisciplinaire teams en durf je de leiding te pakken om het projectresultaat te bereiken. Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel-) resultaten. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. Communicatie met bewoners en belanghebbenden en kennisoverdracht naar medewerkers zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol.
Binnen deze afwisselende functie lever je een bijdrage op strategisch en tactisch niveau. Met jouw proactieve houding, je vermogen om te verbinden en je aantoonbare kennis van projectmatig werken, project- en contractmanagement wil jij bijdragen aan een effectieve en beheersbare overheid.
Je voert verschillende opdrachten uit voor meerdere opdrachtgevers. Sommige projecten duren een paar maanden, andere hebben een looptijd van meer dan een jaar. Dit alles maakt je baan als projectleider gebiedsontwikkeling afwisselend en bruisend. Tegelijkertijd kun je altijd rekenen op de hulp van jouw BMC-collega’s. De kracht van BMC is dat we elkaar altijd weten te vinden. Voor nuttige zaken, zoals overleg, werklunches of kennissessies, maar zeker ook voor plezierige zaken, zoals borrels, feestjes en uitjes.
Functie-eisen
Heb jij de drive om te onderzoeken hoe een gebied mooier, beter of functioneler kan? Ben je goed in het leggen van verbindingen: tussen opgaven en tussen mensen? Neem je graag initiatief? Dan is de rol van projectleider gebiedsontwikkeling bij BMC echt iets voor jou.
Daarnaast vragen we het volgende van je:
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
- Je beschikt over 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in gebieds- en locatieontwikkeling;
- Je hebt ervaring als projectleider binnen de publieke sector.
Arbeidsvoorwaarden
Een vaste baan als adviseur met boeiende, afwisselende opdrachten. Daarnaast bieden wij je een professioneel en warm werkklimaat. Verder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
✓ Een vast contract bij BMC voor 24 - 40 uur per week
✓ Op basis van een 40-urige werkweek bieden wij de volgende salarisrange (per maand)
Junior: € 2.549,73 tot € 4.197,37
Medior: € 3.015,08 tot € 6.595,54
Senior: € 4.845,66 tot € 8.394,74
✓ Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.
✓ 30+6 vakantiedagen op basis van 40 uur
✓ Leaseauto met laadpas of vervoersbudget
✓ Laptop en ‘Choose-your-own-phone’ regeling
✓ Hybride werken
✓ Vaste onkostenvergoeding
✓ Pensioenregeling
✓ Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen
✓ Een team van leuke collega’s met verschillende expertises.
✓ Een goede werk-privébalans. Je hebt, in overleg met je opdrachtgevers, veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten.
✓ Ook draagt BMC bij aan een goede werkplek thuis en geeft waar mogelijk de ruimte om de helft van de tijd vanuit huis te werken.
Heb je nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem contact op met Ellen Peters 06-51992905 ellen.peters@bmc.nl
Bedrijfsinformatie
BMC werkt al meer dan dertig jaar samen met de publieke sector. We werken in verschillende domeinen, maar weten elkaar altijd te vinden. Wij zijn echte adviesmákers. Denken en doen gaan bij ons hand in hand. Strategisch advies en onderzoek koppelen wij altijd aan uitvoering. Zo weten wij zeker dat onze oplossingen impact maken bij de mensen voor wie wij het doen: inwoner, leerling en cliënt.
BMC werkt actief aan een inclusieve en diverse organisatie. Wij willen dat iedereen zich welkom en veilig bij ons voelt. Individuele verschillen zien wij als een kracht, die ons samen tot een sterk collectief maken.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.