De BC kan een goede analyse van de verandering maken en de impact hiervan vertalen naar de organisatie, processen en systemen. Hij weet verbanden te leggen tussen relevante ontwikkelingen. Hij weet de status, kansen, risico’s en (financiële) impact te verwoorden naar management en directie en rapporteert daarover.
Als business partner informeert en adviseert hij gevraagd en ongevraagd over relevante strategische en tactische ontwikkelingen die zich voordoen, en op de voortgang op de afgesproken doelen.
De business controller is in staat veranderingen in het P&C proces geaccepteerd te krijgen en effectief te implementeren in de eigen werkomgeving. De omgevingssensitiviteit is goed ontwikkeld en hij kan goed samenwerken. Hij is op de hoogte van de bedrijfsvoeringsprocessen en de veranderingen die (gaan) plaatsvinden. De business controller volgt in- en externe ontwikkelingen en onderhoudt daarbij de relaties, waaronder met Concern Control.
Functie-eisen
Je hebt +|- 10 jaar ervaring als business controller en ervaring complexe publieke organisaties.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.