Wil jij een sleutelrol spelen in de communicatie naar deelnemers, werkgevers en pensioenfondsen? En krijg jij energie van het organiseren en uitvoeren van communicatiecampagnes die daadwerkelijk impact maken? Als Campagnemanager Pensioencommunicatie bij Achmea B.V. stuur je op het behalen van concrete resultaten en til je de dienstverlening naar een hoger niveau. Binnen deze dynamische rol combineer je organisatiekracht met inhoudelijke scherpte, waarbij je intensief samenwerkt met communicatieadviseurs, pensioenfondsen, externe leveranciers en interne stakeholders. Samen bouwen we aan vooruitgang en een optimale klantbeleving.
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het communicatiejaarplan en de bijbehorende campagnes. Je houdt het overzicht over meerdere trajecten tegelijk, stelt heldere briefings op en bewaakt strak de voortgang, budgetten en kwaliteit. Je werkt datagedreven: samen met dataspecialisten analyseer je campagneresultaten en vertaal je deze inzichten door naar effectievere communicatie en geoptimaliseerde klantreizen. Daarnaast krijg je volop ruimte om zelfstandig processen te verbeteren en bij te dragen aan de ambitie om doorgroeien naar de beste digitale klantbediening.
Interesse?
Wacht niet langer en reageer uiterlijk 27 oktober via de solliciteerknop om van deze uitdagende opdracht jouw volgende succes te maken. Goed om te weten: binnen 15 minuten ontvang je reactie van ons via Whatsapp. Geen Whatsapp? Geen zorgen, dan nemen we telefonisch of per mail contact met je op. We kijken ernaar uit om kennis te maken!
Functie-eisen
Om in aanmerking te komen voor deze rol, zoeken we een kandidaat die:
- beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
- aantoonbare werkervaring meebrengt binnen een grote corporate omgeving.
- minimaal 32 tot 34 uur per week beschikbaar is vanaf 2 november 2026.
- zelfstandig en gestructureerd meerdere projecten en campagnes tegelijkertijd leidt.
- ervaring of affiniteit heeft met de pensioenwereld.
Competenties
Als Campagnemanager Pensioencommunicatie breng je van nature structuur aan in een dynamische en complexe omgeving. Je behoudt moeiteloos het overzicht over verschillende trajecten en weet deadlines strak te bewaken, ook wanneer belangen van diverse stakeholders samenkomen. Dankzij jouw sterke vaardigheden in stakeholdermanagement schakel je soepel tussen communicatieadviseurs, pensioenfondsen en externe leveranciers om samen maximale resultaten te realiseren. Je bent resultaatgericht en pakt de regie bij het zelfstandig uitvoeren, bewaken en bijsturen van campagnes wanneer prioriteiten verschuiven. Ook onder druk blijf je rustig, flexibel en oplossingsgericht handelen. Bovendien zet je jouw analytisch vermogen in om samen met dataspecialisten campagnegrootheden te vertalen naar continue procesverbetering en een sterkere klantbeleving.
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
- Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht
- Periode: 2 november 2026 - 30 juni 2027
- Omvang: 32 - 34 uur per week
- Inschaling: maximaal €4850,- o.b.v. 34 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring
- Locatie: Zeist (hybride - een goede balans tussen thuis en op kantoor werken)
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld, dat je zelf flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen per jaar, waarvan er 5 zijn opgenomen in het IKB, en de mogelijkheid tot het aankopen van 6 extra dagen.
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
De afdeling Communicatie binnen Achmea Pensioen Services (APS) speelt een cruciale rol in de continue vernieuwing van de dienstverlening aan deelnemers, werkgevers en pensioenfondsen. De afdeling bestaat uit gespecialiseerde teams die intensief samenwerken aan één heldere ambitie: doorgroeien van nieuwe naar de allerbeste digitale klantbediening. Het team Activatie richt zich op specifieke communicatiebehoeften, klantonderzoeken en analyses. Het team Digitale Kanalen beheert en optimaliseert klantreizen en platformen zoals portalen, websites en apps, terwijl het Klant Contact Center deelnemers en werkgevers ondersteunt via diverse servicekanalen. Door slim gebruik van data, campagne-inzichten en klantgevoel worden processen en communicatie dagelijks gestroomlijnd. Bij Achmea geloven we dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. We bouwen aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en samenwerkt aan een duurzame samenleving.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.