Investeer in jezelf en ontdek hoe snel jij kunt groeien.
Aan het einde van je studie weet je één ding zeker: je bent nog lang niet uitgeleerd. Bij Randstad Professional geloven we dat jouw talent de beste begeleiding verdient. In ons tweejarige Supply Chain Traineeship staat jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal. Zo transformeer je van een ambitieuze starter naar een zelfverzekerde specialist met leiderschapskwaliteiten.
Tijdens het traineeship neem je deel aan het exclusieve Pushing Inner Talent (PIT) programma. Samen met Schouten & Nelissen én topcoaches uit het vakgebied ga je intensief aan de slag met jouw vaardigheden. Je leert niet alleen hoe de supply chain werkt, maar vooral wie jij bent als professional en leider.
Jouw groei tijdens het programma:
- Elk kwartaal volg je trainingen op het gebied van communicatie, mindset, timemanagement en teamwork.
- Je krijgt een vaste persoonlijke coach die jou begeleidt bij elke stap van je loopbaan.
- Tijdens maandelijkse intervisies wissel je inzichten uit met vakgenoten.
- Je volgt hardskill- en trendtrainingen om jouw inhoudelijke expertise scherp te houden.
- Je bouwt aan een hecht netwerk van mede-trainees tijdens community-events en ons jaarlijkse festival.
Na twee jaar rond je het programma af met een ijzersterk profiel, diepgaande zelfkennis en het zelfvertrouwen om elke complexe uitdaging aan te gaan.
Functie-eisen
- Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting van Supply Chain, Logistics Engineering/Management of Technische Bedrijfskunde.
- Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd.
- Ervaring door middel van stages of een bijbaan.
- Je bent 40 uur per week beschikbaar.
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend.
Competenties
Je hebt de gedrevenheid om jezelf continu te verbeteren en staat open voor reflectie en feedback. Eigenaarschap staat bij jou voorop: je neemt zelf de regie over jouw groeipad. Daarnaast vind je het fantastisch om actief bij te dragen aan de Randstad Professional-community en ervaringen te delen met mede-trainees.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden aanpassen naar onderstaande tekst:
- Startsalaris van €3000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur.
- Een tweejarig contract van 40 uur per week;
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);
- Diverse bonusregelingen;
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
- Flexibele feestdagen, de mogelijkheid om ze in te ruilen
- Een reiskostenvergoeding van 23 cent, een NS business kaart voor Woon/Werk verkeer
- Diverse bonusregelingen;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival;
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerplek budget
- Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional Traineeship streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.
Ons team bestaat uit ruim 50 Supply Chain Management trainees, twee Consultants: Harriëtte Coopmans, Romy Olderaan en 1 Commercieel Manager: Maarten Slot. We zijn een jong, energiek en informeel team met veel persoonlijke aandacht voor elkaar.
Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.