Zoek jij een veelzijdige HR-rol waarin je direct impact maakt op het HR-beleid en de dagelijkse praktijk? Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en til je de HR-processen naar een hoger niveau.
Jouw team en verantwoordelijkheden:
Binnen het HR-team adviseer je teamleiders en het MT over relevante wet- en regelgeving. Waar de HR Business Partner de eindverantwoordelijkheid draagt voor de strategische koers, pak jij de regie op de uitvoering en de operationele advisering. Je bent de spil in het zorgvuldig beheren van de personeelsadministratie en het stroomlijnen van alle instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen. Daarnaast werk je nauw samen met Finance en de externe salarisverwerker om te zorgen voor een accurate salarisadministratie.
JIj bent verantwoordelijk voor:
• Het beantwoorden van dagelijkse vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen.
• Het coördineren en optimaliseren van HR-processen zoals werving en selectie, onboarding, verzuim en beoordelingen.
• Het verzorgen en controleren van mutaties voor de externe salarisverwerker.
• Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen conform wet- en regelgeving.
• Het afstemmen met en evalueren van externe HR-dienstverleners en de arbodienst.
Interesse? Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minstens 2 jaar werkervaring als HR Adviseur.
- Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar voor een periode van 5 maanden.
- Je hebt ervaring met het werken in AFAS.
Competenties
- Daadkrachtig en een echte aanpakker.
- Flexibel in de omgang en communicatie.
- Proactief en initiatiefrijk in het signaleren en oplossen van knelpunten.
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht (5 maanden)
- Omvang: 32 uur per week
- Start: 1 januari 2027
- Salaris: €4100 en €5500 o.b.v. 40 uur
- Locatie: Zoetermeer, hybride werken is mogelijk.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
Bij Randstad Professional staan we voor jouw professionele groei. Als jouw mentor en carrièresparringpartner ondersteunen we je met coaching, trainingen via de Randstad Academy en persoonlijke begeleiding. Zo zorgen we er samen voor dat jij je ambities kunt waarmaken en op het hoogste niveau blijft presteren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.