In de functie van Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) bij BMC Uitvoering sta je opgesteld voor gezinnen in de regio Den Haag die ondersteuning nodig hebben bij het maken van een nieuwe start. Jij bent hun vaste, betrouwbare aanspreekpunt en levert een directe bijdrage aan het herstel van het vertrouwen in de overheid. Met jouw inhoudelijke expertise en mensgerichte aanpak bied je begeleiding op uiteenlopende leefgebieden, waaronder financiën, bewindvoering, huisvesting, gezondheid, dagbesteding en de gezinsdynamiek.
Je gaat proactief in gesprek met (potentieel) gedupeerde ouders, biedt een luisterend oor en brengt de exacte ondersteuningsbehoefte helder in kaart. Samen met de inwoner stel je een gedegen, realistisch plan van aanpak op waarin gezamenlijke doelstellingen centraal staan. Door pragmatisch en creatief mee te denken, werk je toe naar duurzame oplossingen die rust en perspectief brengen. Als professional van BMC Uitvoering waarborg je hierin niet alleen menselijke maat, maar ondersteun je gemeenten ook bij het ontzorgen van hun organisatie en het behalen van een blijvend maatschappelijk resultaat.
Jouw kerntaken omvatten:
- Proactief benaderen, ontvangen en begeleiden van gedupeerde ouders.
- Bieden van een veilig luisterend oor en gestaag bouwen aan herstel van vertrouwen.
- Analyseren van de integrale hulpvraag en vaststellen van de benodigde inzet op de leefgebieden.
- Formuleren van een gedragen plan van aanpak in nauwe afstemming met het gezin.
- Sturen op pragmatische, creatieve en duurzame uitkomsten.
Functie-eisen
Voor deze verantwoordelijke rol zoeken we een deskundige en maatschappelijk gedreven collega. Je beschikt over:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Bij voorkeur relevante ervaring als Consulent KOT of binnen een vergelijkbare hersteloperatie.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen en complexe casuïstiek.
Competenties
- Empathisch vermogen: Je verplaatst je moeiteloos in de situatie van inwoners en geeft hen het gevoel oprecht gehoord te worden.
- Transparante communicatie: Je verstrekt heldere informatie, bent klip-en-klaar over afspraken en handelt betrouwbaar.
- Omgaan met weerstand: Je blijft kalm, stevig en professioneel onder druk of bij emotioneel geladen situaties.
- Oplossingsgerichtheid: Je denkt buiten de gebaande paden om tot een passende en duurzame oplossing te komen.
- Zelfstandigheid: Je beweegt je gemakkelijk binnen een gemeentelijke context en neemt daadkrachtig besluiten.
Arbeidsvoorwaarden
- Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van € 3.250,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Een verlofregeling op basis van 36 uur per week met 27 vakantiedagen per jaar, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het Individueel Keuzebudget (IKB) die je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
- Goede Pensioenregeling (ABP mogelijk).
- Goede faciliteiten: een moderne laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
- Ruimte voor hybride werken met een passende thuiswerkvergoeding en ergonomische thuiswerkplekinrichting.
Bedrijfsinformatie
Binnen BMC Uitvoering verbinden we advies direct met de praktijk. Wij ontzorgen publieke organisaties bij capaciteitsvraagstukken, complexe caseloads en achterstanden in het sociaal domein en de jeugdzorg. Hierdoor borgen we de continuïteit voor de opdrachtgever en zorgen we voor blijvend, duurzaam resultaat voor de samenleving.
Heb je vragen over deze functie? Hester van der Star, Recruitment Consultant, vertelt je graag meer via hester.van.der.star@bmc.nl of +31 6 22 97 32 60. Wil jij je potentieel vermenigvuldigen en maatschappelijke impact maken in de regio Den Haag? Solliciteer direct!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.