Gemeenten staan voor omvangrijke maatschappelijke opgaven binnen het werkveld Werk en Inkomen: complexe wetgeving, stijgende aanvragen voor inkomensondersteuning en druk op de rechtmatigheid en doelmatigheid. BMC Uitvoering biedt een daadkrachtige aanpak. Wij zetten complete, zelfstandige projectteams in die gemeentelijke organisaties van A tot Z ontzorgen en de rust op de afdeling herstellen. Als projectleider neem jij de leiding over zo’n dedicated projectteam en verbind je inhoudelijke deskundigheid aan procesmatige sturing.
Jouw impact in de praktijk;
In deze rol ben je de verbindende schakel tussen de uitvoering op de werkvloer en het gemeentelijk management:
- Strategisch en operationeel overleg: Je stemt op continue basis af met de teammanager Inkomen over caseload, doorlooptijden, rechtmatigheid en projectresultaten.
- Teamsturing en kwaliteitsbewaking: Je biedt dagelijkse werkbegeleiding, bewaakt de juridische en inhoudelijke kwaliteit van rapportages en besluiten en brengt overzicht bij piekbelasting.
- Coaching en mensgericht leiderschap: Je bent de sparringpartner bij complexe casuïstiek, bevordert de onderlinge samenwerking en waarborgt een gezonde werkdruk.
- Procesoptimalisatie: Je analyseert de werkprocessen binnen de gemeentelijke keten en adviseert over structurele verbeteringen om werkvoorraden duurzaam te beheersen.
De projectleidersleerlijn;
Parallel aan je projectopdracht staat jouw persoonlijke en professionele leiderschapsontwikkeling centraal. Eens per 3 tot 4 weken kom je samen met je peers voor interactieve avondsessies onder leiding van ervaren praktijkexperts. Belangrijke pijlers binnen het programma zijn:
- Projectmatig sturen in de publieke sector: Resultaatgericht werken, risicobeheersing en verwachtingsmanagement richting ambtelijke opdrachtgevers.
- Verbindend leidinggeven: Situationeel leiderschap, effectieve gespreksvoering en het versterken van de teamdynamiek.
- Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit: Soepel navigeren tussen bestuurlijke ambities en de dagelijkse praktijk van Werk en Inkomen.
- Intervisie en reflectie: Diepgaande casuïstiekanalyse en het uitwisselen van best practices met collega-projectleiders.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent, specialist rechtmatigheid of adviseur binnen de gemeentelijke inkomensvoorziening (Participatiewet).
- Organisatorisch talent en sterke communicatieve vaardigheden.
- Beschikbaarheid voor 32 tot 36 uur per week en de bereidheid om je voor langere tijd aan een projectopdracht te verbinden.
- Een pragmatische instelling: je houdt overzicht op hoofdlijnen, maar schroomt niet om bij inhoudelijke uitdagingen bij te springen.
Competenties
- Organisatorische regie: Je brengt structuur in complexe opgaven, stelt heldere prioriteiten en stuurt op resultaat.
- Coachend leiderschap: Je stimuleert de zelfstandigheid en professionele groei van teamleden.
- Bestuurlijke sensitiviteit: Je voelt verhoudingen feilloos aan en beweegt je gemakkelijk tussen werkvloer en management.
- Kwaliteits- en resultaatgerichtheid: Je richt je op duurzame oplossingen die verlichting brengen voor zowel inwoner als gemeente.
Arbeidsvoorwaarden
- Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van € 4.000,00 tot € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
- 27 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het IKB (die je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% (inclusief 8% vakantiegeld), maandelijks opgebouwd en flexibel besteedbaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
- Volledige deelname aan de 12-maandse projectleidersleerlijn en onbeperkte ontwikkelmogelijkheden via het BMC Ontwikkelcentrum.
- Uitstekende faciliteiten, inclusief een laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
- Hybride werken met een flexibele balans tussen de opdrachtlocatie, thuiswerken en samenkomen met collega's.
- Een solide pensioenregeling (ABP mogelijk).
Bedrijfsinformatie
Werken bij BMC Uitvoering betekent maatschappelijke impact combineren met professionele daadkracht. Met meer dan 1.200 gedreven professionals ondersteunen wij overheden en publieke organisaties bij hun belangrijkste vraagstukken. Wat ons kenmerkt is de krachtige verbinding tussen hoogwaardige advisering en praktische uitvoering: wij realiseren oplossingen die duurzaam standhouden voor de inwoner en de samenleving. Binnen BMC tref je een toegankelijke, betrokken en no-nonsense werkomgeving waarin collega's elkaar versterken, kennis delen en continu bouwen aan vakmanschap.
Heb je nog vragen? Hester van der Star, Senior Recruitment Consultant, geeft graag antwoord. Kom in contact via hester.van.der.star@bmc.nl óf +31 6 22 97 32 60.
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature en maak maatschappelijke impact.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.