Ben jij als beleidsmedewerker wonen toe aan een volgende stap? Kijk in verschillende overheidskeukens, voer samen met ervaren seniors uitdagende opdrachten uit en versnel jouw groei met een vast contract!
Werk je nu als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening of wonen bij een gemeente en ben je toe aan de volgende stap in je loopbaan? Je hebt waardevolle meters gemaakt, zelfstandig beleidsnota's geschreven en vakkennis opgebouwd. Toch loop je binnen één vaste ambtelijke organisatie vaak tegen een plafond aan: stroperige besluitvorming, herhalende dossiers en weinig doorgroeiruimte.
Bij BMC kies je voor tempo en afwisseling. In plaats van jarenlang aan hetzelfde bureau te zitten, kijk je bij ons in meerdere gemeentelijke keukens door heel Nederland. Om je groei écht te versnellen, bieden we je een combi op opdracht. Je trekt intensief op met een ervaren Senior Adviseur Wonen. De senior bewaakt het bestuurlijke proces en de regie, terwijl jij je richt op de ruimtelijke kern en het zelfstandig opstellen van gedegen beleidsstukken. Geen rol als projectassistent, maar volwaardig meedraaien op de inhoud en leren van de besten in het vak.
Je krijgt direct de rust en zekerheid van een vast contract, met een helder ontwikkelpad richting strategisch adviseur of procesmanager woningbouw. Daarnaast krijg je jaarlijks veel ruimte om opleidingen te volgen via de BMC Academy, de Leergang Wonen en intervisie in ons "Wooncafé".
Wat ga je doen?
- Zelfstandig schrijven en actualiseren van beleidsdocumenten, zoals het Volkshuisvestingsprogramma en de Woonvisie.
- Voorbereiden en inhoudelijk uitwerken van prestatieafspraken met woningcorporaties.
- Uitvoeren van planologische toetsingen en behoefteanalyses voor woningbouw- en inbreidingslocaties.
- Opstellen van concrete raadsvoorstellen en adviezen rondom de Omgevingswet, woningsplitsing en doelgroepenbeleid.
- Samen met de senior adviseur deelnemen aan regionale overlegtafels.
Drie voorbeeldopdrachten uit de praktijk:
- Volkshuisvestingsprogramma opstellen: In een duo-opdracht vertaal jij woningbouwdata en ruimtelijke kaders naar een heldere beleidsnota; de senior bewaakt de bestuurlijke afstemming met het college.
- Prestatieafspraken actualiseren: Jij toetst plannen van woningcorporaties op betaalbaarheid en zorgwonen en legt deze vast in concrete resultaatafspraken.
- Planologische versnelling: Je brengt knelpunten op vastgelopen ontwikkellocaties in kaart en schrijft een actiegericht plan van aanpak om de bouw vlot te trekken.
Functie-eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding met een planologische of ruimtelijke achtergrond (zoals Planologie, Ruimtelijke Ordening of Sociale Geografie).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector (bij een gemeente, provincie of omgevingsdienst).
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig schrijven van formele beleidsdocumenten, raadsvoorstellen of ruimtelijke onderbouwingen.
- Bereidheid om opdrachten uit te voeren bij gemeenten en overheidsorganisaties door heel Nederland.
Competenties
Herken jij jezelf in de volgende competenties?
- Vakmanschap: Je hebt aantoonbare vakkennis van woonbeleid en de Omgevingswet en weet deze planologische kaders moeiteloos te vertalen naar toepasbare beleidsteksten.
- Omgevingssensitiviteit: Je voelt politieke en maatschappelijke verhoudingen tussen college, gemeenteraad, woningcorporaties en bewoners feilloos aan en stemt je advies hier tactvol op af.
- Communicatief vermogen: Je schrijft foutloos en begrijpelijk zonder ambtelijk jargon en kunt ruimtelijke vraagstukken helder presenteren en toelichten in overleggen.
- Analytisch vermogen: Je dringt snel door tot de kern van woningmarktonderzoeken en demografische trends en weet data logisch om te zetten in concrete beleidskeuzes.
Arbeidsvoorwaarden
- Direct een vast contract voor onbepaalde tijd (24 tot 40 uur per week).
- Salaris tussen € 3.500,00 en € 5.500,00 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij het mediorniveau binnen de salarisschaal voor Adviseur.
- Individueel Keuzebudget (IKB) met 11,04% maandelijkse opbouw (inclusief 8% vakantiegeld), flexibel inzetbaar voor extra inkomen of verlof.
- 36 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur (30 basisdagen + 6 dagen via IKB).
- Volledig elektrische leaseauto (categorie 4) met laadpas óf een bruto vervoersbudget van € 656,00 per maand.
- Tijd voor training en intervisie via de BMC Academy.
- Hybride werken met een declaratiebudget van maximaal € 907,50 voor een ergonomische thuiswerkplek.
- Choose Your Own Phone-regeling (€ 225,00 nettobijdrage), werklaptop en € 91,00 netto onkostenvergoeding per maand.
- Goed pensioen bij Cappital pensioen (a.s.r.).
Bedrijfsinformatie
BMC is hét expertisebureau van de publieke sector. We koppelen strategisch advies aan daadkrachtige uitvoering. Binnen het Fysiek Domein werken ruim 140 adviseurs samen aan opgaven rond verstedelijking, energietransitie en de Brede Woonopgave. Dankzij onze duo-opdrachten werk je zij aan zij met ervaren senioren en wissel je continu praktijkervaring uit. Daarnaast ontmoet je collega's tijdens kwartaalbijeenkomsten en het Wooncafé. Zo combineer je de afwisseling van opdrachten bij verschillende overheden met de zekerheid en collegialiteit van één hecht team.
Werken bij BMC
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.