Binnen deze opdracht wordt je ingezet als beleidsadviseur armoede en schulden binnen de gemeente Heemskerk. Belangrijke (ontwikkel) opgaven daarin zijn:
- Het realiseren van zogenaamde bulkbetalingen, (in samenhang met);
- Voorstellen doen op onze minimaregelingen ten behoeve van kostenbesparingen, rekening houdend met zowel financiële als maatschappelijke impact;
- Aanbesteding collectieve zorgverzekering
- Implementeren basisdienstverlening schuldhulpverlening
Daarnaast behoren ook deze taken tot de opdracht:
- Je bent accounthouder voor de maatschappelijke partners binnen jouw beleidsonderwerpen.
- Je vertaalt landelijke en lokale ontwikkelingen van jouw thema’s naar de Heemskerkse situatie.
- Je treedt zowel intern als extern op als kennisdrager voor jouw beleidsthema.
- Je bewaakt de voortgang van de activiteiten en de bijbehorende budgetten en stuurt bij waar nodig.
- Je onderhoudt regionale en lokale netwerken.
- Je levert een bijdrage aan de planning & control cyclus.
- Je neemt actief deel aan het opgave team Financieel fit binnen het team Strategie & Beleid.
Functie-eisen
Opleiding & Kennis
- Opleidingsniveau: Relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Rechten of Sociaal Domein).
- Vakkennis: Grondige, actuele kennis van de Wet Inburgering 2021 (Wi2021) en affiniteit met aanpalende terreinen zoals de Participatiewet.
- Ervaring: Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke context, inclusief ervaring met contractbeheer, ketenregie en samenwerking met financieel adviseurs.
- snapt het politieke krachtenvelden en hebt al minimaal 3 jaar gewerkt bij een gemeente gewerkt in een beleidsfunctie.
- hebt een belangrijke pré als je ervaring hebt met het één van de beleidsterreinen en het schrijven van (bestuurlijke) stukken.
- bent een netwerker en je hebt oog voor verschillende belangen.
- bent toegankelijk en betrouwbaar. Mensen stappen makkelijk naar jou toe. Je weet mensen met uiteenlopende belangen te verbinden en kunt overtuigen.
- reageert proactief op signalen en vragen van collega’s en partners, maakt duidelijke afspraken en je komt deze na.
- hebt een veerkrachtige, initiatiefrijke, sociale en oplossingsgerichte instelling en je bent communicatief vaardig.
Arbeidsvoorwaarden
- Start + einddatum: miv zsm t/m 15-11-2027
- Aantal uur: 32 uur
- minimaal de helft van de tijd werken op kantoor.
- Inschaling schaal 10 CAO gemeenten
- Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.