Ben jij een doorgewinterde interim-projectleider met een scherp oog voor procesinrichting én een solide financieel-economische achtergrond? Krijg jij energie van het omzetten van een pilot naar een volwassen, gedragen werkwijze binnen een grote publieke organisatie? Dan heeft de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) een uitdagende opdracht voor jou.
Over de opdracht
Binnen de directie Energie, Klimaat en Verduurzaming (EKV) zet RVO stevig in op de professionalisering van het opdrachtmanagement. Om opdrachtmanagers proactief, uniform en deskundig te ondersteunen gedurende de hele cyclus, wordt een nieuw Opdrachtenteam (OT) opgezet.
Als Projectleider Implementatie geef jij leiding aan deze transitie. Er loopt reeds een OT-pilot; jouw kerntaak is om de lessen hieruit te oogsten, door te ontwikkelen en te borgen in een robuuste, structurele werkwijze voor de directie.
Een belangrijk zwaartepunt in deze rol ligt op de financieel-economische sturing:
- Inrichten en optimaliseren van werkprocessen rond begroting, realisatie, prognoses, offertes en financiële monitoring.
- Schakelen tussen strategie en praktijk: management adviseren over de target operating model én samen met de werkvloer processen testen, aanscherpen en implementeren.
- Verbindingen leggen tussen medewerkers, directie, opdrachtmanagers en stakeholders zoals Finance & Control (F&C) en Accountbeheer.
Functie-eisen
Om direct impact te maken in deze rol, voldoe je aan de volgende harde criteria:
- Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting.
- Leiderschap: Aantoonbare ervaring met het coördineren en functioneel aansturen van een multidisciplinair team.
- Procesverbetering: Ervaring met het analyseren en herinrichten van werkprocessen, opstellen van business cases/verbetervoorstellen en strategisch adviseren van management.
- Financiële expertise: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de financiële cyclus (begroting, realisatie, liquiditeits- en uitgavenprognoses, offertetrajecten en strakke monitoring).
Grote pré's (Wensen):
- Stevige ervaring met opdracht-, project- of programmamanagement binnen de overheid.
- Ervaring met organisatiebrede verander- en implementatietrajecten op strategisch niveau.
- Aantoonbare werkervaring binnen een uitvoeringsorganisatie van het Rijk en inzicht in de interbestuurlijke dynamiek en samenwerking.
Competenties
Je combineert een sterk analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit. Je weet verschillende belangen soepel met elkaar te verbinden, overtuigt op managementniveau en blijft compromisloos resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Randstad Professional bieden we een transparante beloning via een helder functiehuis. Je startsalaris sluit exact aan op jouw opleiding, ervaring en competenties. Je vaste salaris ontvang je maandelijks, ook tussen opdrachten in.
- Optie tot verlenging: Ja, maximaal 2x 6 maanden
- Interviewdatum: dinsdag 10 november 2026 (gelieve hier alvast rekening mee te houden in de agenda)
- Een bruto maandsalaris tussen €6900 en €7900 op basis van 36 uur.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
- 25 vakantiedagen met de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
- Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
- Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Internetvergoeding: €20 netto per maand.
- Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
- Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
- Een kosteloos Google Gemini AI Pro-account.
- Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
- Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
- Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.