Als medewerker eerstelijnscontrole sociaal domein lever je direct een cruciale bijdrage aan de betrouwbaarheid van de publieke dienstverlening. Gemeenten staan voor complexe maatschappelijke en financiële opgaven; jouw scherpe blik zorgt voor volledige beheersing en ontzorging rondom de jaarverantwoording 2026.
Je duikt zelfstandig in de dossiers voor de gemeenten Uithoorn en Ouder-Amstel binnen de uitvoeringsorganisatie Duo+. Binnen het team Data en Ondersteuning (10 enthousiaste professionals waaronder financieel medewerkers, een contractmanager en debiteurenbeheerder) ben jij de inhoudelijke expert op rechtmatigheid. Hoewel je zelfstandig opereert, werk je nauw samen met directe collega's die de controles uitvoeren voor de Jeugdwet en Wmo.
Vanaf januari richt je je tevens op het analyseren en opschonen van de debiteurenadministratie (terugvorderingen en invorderingen) om met een schone lei het nieuwe boekjaar in te gaan. Zo borg je niet alleen actueel inzicht, maar realiseer je een duurzaam financieel resultaat.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Zelfstandig uitvoeren van de verbijzonderde interne controle (VIC) en rechtmatigheidstoetsing voor de jaarrekening 2026.
- Toetsen en analyseren van dossiers binnen de Participatiewet (levensonderhoud en bijzondere bijstand).
- Controleren van rechtmatige besteding binnen gemeentelijke minimaregelingen, inburgering en re-integratietrajecten.
- Analyseren, inzichtelijk maken en opschonen van openstaande posten in de debiteurenadministratie.
- Vaste aanspreekpartner zijn voor interne collega’s en tijdig signaleren van knelpunten en risico’s.
Functie-eisen
- Aantoonbare werkervaring met eerstelijnscontroles of rechtmatigheidstoetsing binnen het sociaal domein bij een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie.
- Grondige en actuele vakkennis van de Participatiewet, de Wet inburgering en gemeentelijke minimaregelingen.
- Ervaring met of affiniteit met debiteurenbeheer, terugvordering en invordering binnen een gemeentelijke context.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Beschikbaarheid voor 16 uur per week vanaf half november 2026 tot begin maart 2027 (uitbreiding of aansluitende vervolgopdrachten binnen BMC zijn altijd bespreekbaar).
Competenties
- Nauwkeurig en analytisch: je pluist dossiers gestructureerd uit en legt snel de vinger op inconsistenties.
- Onderzoekend: je stelt de juiste inhoudelijke vragen en rust niet voordat alle gegevens sluitend zijn.
- Zelfstandig en daadkrachtig: dankzij jouw ervaring ben je direct productief en heb je aan een half woord genoeg.
- Communicatief en verbindend: je stemt soepel af met collega’s van data, financiën en vakinhoudelijke consulenten.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen € 3.250,- en € 5.500,- (o.b.v. 36 uur), passend bij jouw expertise.
- Individueel Keuzebudget (11,04%): Maandelijkse opbouw voor o.a. extra vakantiegeld of het bijkopen van vrije dagen.
- Deelname aan de bonusregeling van BMC
- Toegang tot trainingen en opleidingen in ons eigen ontwikkelcentrum en persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkeling.
- 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling (ABP mogelijk).
- Moderne tools: Laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
- Hybride werken: Een gezonde balans tussen thuis, op kantoor bij de klant en op een BMC-vestiging.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
Heb je nog vragen over onze arbeidsvoorwaarden? Hester van der Star, Recruitment Consultant Sociaal Domein staat je graag te woord via 06-22973260 of hester.van.der.star@bmc.nl
Bedrijfsinformatie
Welkom bij BMC, hét adviesbureau voor de publieke sector. Als specialist bij BMC draag je duurzaam bij aan effectieve oplossingen voor maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken. Dat doe je niet alleen: je maakt deel uit van een warm en betrokken netwerk van collega’s met hart voor de publieke zaak. Wij koppelen hoogwaardig advies aan daadkrachtige uitvoering en implementatie, zodat overheden en publieke instellingen hun maatschappelijke belofte aan de burger elke dag waarmaken.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.