Teammanager Business & Informatiemanagement - Gemeente Amersfoort
Samen bouwen aan -digitale- informatievoorziening voor een groeiende gemeente
Voer jij de gesprekken die ertoe doen en sta jij voor je mensen? Weet jij wat professionals nodig hebben om te groeien én resultaat te leveren? Dan is deze dynamische managementfunctie bij Gemeente Amersfoort iets voor jou. Met jouw team breng je beweging in complexe processen en verbeter je de dienstverlening – intern én extern. Elke dag weer.
Jouw rol
Als een van de teammanagers Business & Informatiemanagement geef je leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte. In de eerste plaats ben je er voor je medewerkers.
Meer concreet
- Heb je de verantwoordelijkheid voor het resultaat van je team, voor je medewerkers en voor het budget.
- Werk je aan de realisatie van de managementdoelen en ondersteun je de afdelingsmanager bij het uitdragen van de visie en ambities. Deze vertaal je naar doelen en werkafspraken voor het team.
- Voer je gesprekken met je medewerkers over hun ambitie, resultaten en planning. Je evalueert acties en geeft opbouwende feedback.
- Fungeer je voor je teams als klankbord over de manier waarop ze hun werk doen: je brengt duidelijkheid en meer werkplezier.
Samen met je collega-teammanagers werk je aan dienstverlening die steeds beter aansluit op de leefwereld van Amersfoorters en maatschappelijke opgaven. Daar hoort een stabiel en betrouwbaar IV-fundament bij dat de continuïteit van de bedrijfsvoering borgt.
Met wie werk je samen
Binnen BIM werken ca. 65 medewerkers verdeeld over vier teams. Je werkt nauw samen met de andere Teammanager Business en Informatiemanagement die ook twee teams aanstuurt. Samen breng je in kaart wat werkt en blijf je koers houden. Daarbij is de implementatie van een eenduidige werkwijze een van de opgaven.
Elk BIM team bestaat uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders. Daarnaast onderhoud je contact met managers, product-owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen. Natuurlijk werk je voor en met de afdelingsmanager en het afdelings-MT van Informatievoorziening (IV).
Functie-eisen
Dit breng je mee
- Met focus en gevoel voor werkplezier en resultaat zoek jij de samenwerking.
- Een combinatie van visie, strategische en tactische vaardigheden; op de werkvloer ben je een ‘bouwer’; met je teams ga je voor resultaat.
- Je hebt aandacht voor je medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een fijn werkklimaat
- Een hbo-/wo-werk- en denkniveau is vereist. Een pre als er basale kennis van het IV vakgebied (op hoofdlijnen) is.
- Minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven binnen de overheid . Pre is min. 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid.
- Ervaring met coachende gesprekstechnieken: je kan feedback geven en ontvangen en je sluit aan bij de ander.
- Een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering.
- “Bouwen door verbinden” zou jouw motto kunnen zijn, daarmee ga je aan de slag.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Randstad Professional bieden we een transparante beloning via een helder functiehuis. Je startsalaris sluit exact aan op jouw opleiding, ervaring en competenties.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837 op basis van 36 uur.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
- 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
- Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
- Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Internetvergoeding: €20 netto per maand.
- Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
- Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
- Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
- Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
- Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
- Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar)
Bedrijfsinformatie
Hier ga je werken
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Randstad Professional
Kies je voor deze rol, dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers. Bij ons staat jouw ambities centraal: we bieden niet alleen een positie die perfect aansluit op jouw niveau, maar investeren ook actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Maak gebruik van de zekerheid van een grote speler en de persoonlijke aandacht die je verdient.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.