Projectleider Verbreden Kwaliteitssysteem Informatiehuishouding

Gemeente Amersfoort
  • AMERSFOORT
  • Detachering
  • WO
  • 28 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Els van Gestel avatar
Els van Gestel consultant on site

Projectleider Verbreden Kwaliteitssysteem Informatiehuishouding (28 - 32 uur)

Duur 1 jaar

startdatum 1 december of uiterlijk 1 januari.

alleen voor zzp

Waarom deze opdracht ertoe doet

Amersfoort hecht veel waarde aan het vertrouwen van haar inwoners in de gemeente. Door open en transparant te zijn en informatie tijdig openbaar te maken, versterken we dit vertrouwen. Daarvoor is een informatiehuishouding van goede kwaliteit noodzakelijk. Dit betekent dat informatie – met in de eerste plaats de gegevens van onze inwoners – goed geordend, betrouwbaar en veilig wordt beheerd conform wet- en regelgeving, zoals de Archiefwet, NIS2, AVG en Wet open overheid. Hier werken we continu aan.

Een duurzame verbetering van de informatiehuishouding begint bij de processen van de gemeente. Informatie ontstaat, wordt gebruikt, gedeeld, opgeslagen en vernietigd tijdens de uitvoering van processen. Het op orde brengen van de informatiehuishouding vraagt daarom niet alleen om goede systemen en beleid, maar vooral ook om goed ingerichte processen.

Daarom zoeken wij een ervaren projectleider die de verbinding legt tussen beleid, processen, systemen en de uitvoering.  

De projectleider werkt nauw samen met het programmateam, de CIO, de procesmanager IV, proceseigenaren, informatiemanagement- en beheer.

Jouw opdracht

De opdracht bestaat uit een aantal componenten.

  • Je zet een breed kwaliteitssysteem op waardoor de gemeente Amersfoort continu een actueel, volledig en kloppend beeld heeft van de stand van het informatiebeheer, de informatieveiligheid en de bescherming van de privacy. 
  • Je brengt het IAM proces in kaart, schetst de gewenste situatie en geeft aanbevelingen voor implementatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, vastleggen en verbeteren van processen. Je hebt hierbij oog voor de eisen en mogelijkheden op het gebied van informatiehuishouding en digitalisering. Je bepaalt hierbij de prioriteit in afstemming met de programmamanager.
  • Ten behoeve van aanbestedingen breng je processen in kaart en leg je eisen en wensen vast voor de ondersteunende systemen.
  • Je vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare processen.
  • Je draagt op basis van je ervaring bij aan het opstellen van beleid en kaders voor informatiehuishouding en toetst dat deze uitvoerbaar in processen kunnen worden geïmplementeerd.
  • Je stelt verbeterplannen op voor informatiehuishouding op basis van (volwassenheids) metingen.

Beoogd resultaat

  • Een uitgewerkt kwaliteitssysteem met duidelijke kaders en richtlijnen waarin is vastgelegd wat je toetst, hoe je toetst, hoeveel je toetst
  • Een vertaling van de kaders voor informatiehuishouding naar richtlijnen, procesafspraken, verantwoordelijkheden en instructies 
  • Verbeterde en geborgde werkprocessen en verantwoordelijkheden binnen de lijnorganisatie

Functie-eisen

  • Afgeronde wo-opleiding,
  • Aantoonbare ervaring (min 1 jaar) met programma’s op het gebied van informatiehuishouding
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de archiefwet en de Wet open overheid
  • Lean Blackbelt (iemand die bekend is met agile werken en vooral lean werken)
  • Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en stakeholdermanagement
  • Minimaal 5 jaar ervaring bij gemeenten denk aan procesanalist, Procesconsultant kwaliteitsmanager met meer dan 100.000 inwoners
  • Analytische, resultaatgerichte en pragmatische aanpak
  • Je bent in staat om enthousiasme en draagvlak te creëren

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Verbindend
  • Analytisch
  • Zelfstandig
  • Bestuurlijk sensitief

Arbeidsvoorwaarden

Graag reageren met cv , motivatie, een all-in tarief

Geef ook aan per wanneer je kunt starten en met welke omvang.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Els van Gestel avatar
Els van Gestel consultant on site

Vragen?

recruiter Els van Gestel

Els van Gestel

consultant on site

Het sollicitatieproces

1  van 5

Onze consultant Els van Gestel bekijkt je profiel

We kijken altijd verder met oog op jouw talent en ervaring.

2  van 5

We geven je snel duidelijkheid

Binnen 2 werkdagen weet je precies waar je staat en wat de vervolgstappen zijn.

3  van 5

Persoonlijk advies

Bij een match duiken we samen in jouw ambities, expertise en carrièremogelijkheden.

4  van 5

Voorstellen bij topopdrachtgevers

We stellen je voor bij de klant en begeleiden je naar de perfecte uitdaging.

5  van 5

Een aanbod op maat

Samen sluiten we de deal met een aantrekkelijk contract voor een interim-opdracht of vaste functie.