Als opleidingsmanager maak je het verschil door zichtbaar leiderschap te combineren met een scherpe focus op onderwijskwaliteit, structuur en teamontwikkeling. Je bent integraal verantwoordelijk voor één of meerdere onderwijsteams en beweegt je moeiteloos tussen strategie en dagelijkse praktijk. Een opleidingsmanager is gemiddeld voor 25-35 collega’s verantwoordelijk. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt ervoor dat het onderwijs goed georganiseerd, kwalitatief sterk en toekomstgericht 'staat'. Binnen het managementteam ben je een volwaardige gesprekspartner die actief bijdraagt aan de organisatiebrede koers en verantwoordelijkheid draagt voor een eigen portefeuille.
𝘞𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘨 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯?
● Je geeft leiding, richting en inspiratie aan jouw onderwijsteam(s), bestaande uit docenten, coördinatoren en onderwijsassistenten.
● Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de onderwijskwaliteit, de resultaten en een goedgeorganiseerde onderwijspraktijk, gericht op het studiesucces van de studenten.
● Met een heldere, coachende stijl spreek je medewerkers aan op gedrag en prestaties, stimuleer je eigenaarschap en zorg je dat afspraken worden nagekomen.
● Je vertaalt strategisch beleid moeiteloos naar concrete uitvoering, weet veranderingen duurzaam te verankeren en beperkt werkdruk tot een minimum met gerichte aandacht voor (preventief) ziekteverzuim.
● Je onderhoudt en versterkt intensieve relaties met de creatieve media-industrie en vertaalt externe trends en ontwikkelingen naar innovatief onderwijs.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee:
● Je beschikt over minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
● Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in het mbo-onderwijs en ervaring met het integraal aansturen van teams met eindverantwoordelijkheid.
● Je staat stevig in het veld, kent het mbo-onderwijs van binnenuit en begrijpt wat er speelt.
● Je bent goed in teamontwikkeling en cultuurverandering en hebt dat in een rol binnen een managementteam of vergelijkbare context eerder gedaan.
● Je hebt affiniteit met creatief onderwijs, durft duidelijke keuzes te maken, bent koersvast en voelt je thuis in een dynamische, creatieve omgeving.
● Je combineert visie op onderwijs met het vermogen om teams te begeleiden in verandering, waarbij je heldere verwachtingen formuleert en ruimte laat voor professionele autonomie.
Competenties
𝐙𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧𝐝 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩: Je geeft richting, spreekt medewerkers aan op gedrag en resultaten, en biedt ruimte voor professionele autonomie, terwijl je inspirerend leidt en heldere kaders stelt.
𝐃𝐚𝐚𝐝𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠 𝐞𝐧 𝐤𝐨𝐞𝐫𝐬𝐯𝐚𝐬𝐭: Je durft duidelijke keuzes te maken, maakt plannen concreet en realiseert beweging door veranderingen daadwerkelijk te laten landen in teams.
𝐓𝐞𝐚𝐦- 𝐞𝐧 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐚𝐚𝐫: Je bouwt aan een professionele werksfeer gebaseerd op eigenaarschap en vertrouwen en hebt gerichte aandacht voor werkdrukverlichting en verzuimpreventie.
𝐁𝐞𝐬𝐭𝐮𝐮𝐫𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐞𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐟: Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk, kijkt binnen het MT verder dan je eigen domein en laat actief je stem horen bij de organisatiebrede koers.
𝐕𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭: Je bouwt bruggen tussen de opleiding, het werkveld en externe stakeholders.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij Mediacollege Amsterdam als opleidingsmanager. Omdat zij rekenen op jouw leiderschap voor 32-40 uur per week, kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden conform de CAO MBO:
● Een bruto maandsalaris van max. €7.520 op basis van een fulltime dienstverband (schaal 12, CAO MBO per 1 januari 2027)
● Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op verlenging en onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid
● 8% vakantietoeslag (mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (december)
● Een royale vakantieregeling conform CAO MBO met 30 vakantiedagen per jaar
● Deelname aan de ABP-pensioenregeling
● Een maandelijkse bijdrage aan je (aanvullende) ziektekostenverzekering
● Collectiviteitskorting op een zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis en/of op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Bedrijfsinformatie
Mediacollege Amsterdam (MA) is dé vakschool voor media binnen het mbo en neemt een onderscheidende positie in, in het hart van de Amsterdamse creatieve industrie. Hier leren studenten niet alleen een vak, maar ontwikkelen zij ook het lef, de wendbaarheid en het zelfbewustzijn die nodig zijn om te excelleren in een sector die continu in beweging is. Met circa 360 betrokken professionals wordt dagelijks gewerkt aan toekomstgericht en vakinhoudelijk sterk onderwijs voor ruim 2.500 studenten, verdeeld over zestien creatieve en technische opleidingen. Het mediacollege is een dynamische, inspirerende omgeving waar onderwijs, praktijk en innovatie naadloos samenkomen. De ambitie is hoog: studenten opleiden tot onderscheidend talent dat direct toegevoegde waarde heeft voor de media-industrie en de organisatie naar 'the next level' brengen.
Procedure
Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts en Oscar Vos, consultants van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats bij Mediacollege Amsterdam.
Laat het vooral weten als je nog vragen hebt. Kom in contact met Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / 06 - 46 03 40 76 óf met Oscar Vos via oscar.vos@bmc.nl / 06 - 51 70 25 38. Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: Opleidingsmanager bij Mediacollege Amsterdam en maak maatschappelijke impact. Wij gaan direct in gesprek met kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.