Als junior beleidsmedewerker Mobiliteit en Bereikbaarheid werk je aan het op peil houden en verbeteren van de mobiliteit en bereikbaarheid van Ouder-Amstel. Het gaat daarbij primair om de vertaling van de ruimtelijke opgaven naar beleid, projecten en advisering op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid. Ouder-Amstel gaat tot 2040 duizenden woningen bouwen waardoor het inwonersaantal zal verdubbelen. In dit werk krijg je te maken met grootstedelijke vraagstukken vanwege de nabije ligging van Amsterdam, maar ook met landelijke vraagstukken vanwege de ligging van Ouder-Amstel in het Groene Hart. Het college heeft ambities geformuleerd op gebied van mobiliteit. Deze ambities zijn vertaald in een mobiliteitsvisie en een mobiliteitsplan. Het zorgen dat het mobiliteitsplan wordt gerealiseerd en indien nodig wordt bijgesteld is aan jou toevertrouwd.
Wat het een bijzonder leuke uitdaging maakt? In deze functie word je door onze strategische beleidsadviseur ingewerkt en helemaal begeleid op het vakgebied. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, zonder dat je het gevoel hebt dat je alleen voor staat. Want je bent onderdeel van het Team Ruimte. Binnen het team werk je samen met collega’s die zich bezighouden met andere vakgebieden, zoals Ruimtelijke Ordening, Wonen en Duurzaamheid. Jij zorgt dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk. Hoe? Door te verbinden, te adviseren en vooruit te denken. .
Wat je gaat doen? Jij:
• Ontwikkelt:
• Schrijft, vernieuwt en ziet toe op beleidsstukken:
• Vertegenwoordigt:
• Adviseert:
• Werkt samen:
• Organiseert:
Wat het werken in deze rol nóg leuker maakt? Dat je dagelijks impact hebt op hoe mensen zich prettig, veilig en duurzaam kunnen verplaatsen.
Je wordt onderdeel van een team van 20 specialisten die werken aan ruimtelijke ontwikkeling, wonen, landschap, economie, mobiliteit, duurzaamheid en de openbare ruimte. Een team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staat. Zo verzorgt de gemeente interessante trainingen, is er een maandelijkse borrel, zijn er regelmatig lunchlezingen en hebben we een actieve personeelsvereniging. Daarnaast werk je bij Ouder-Amstel in een professionele organisatie met de charme van een kleinschalige gemeente. Je vindt jouw nieuwe werkplek in het historische centrum van Ouderkerk, waar we korte lijnen, persoonlijk contact en hybride werken belangrijk vinden.
Functie-eisen
Aan welke functie eisen moet je voldoen?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Verkeerskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Mobiliteit of Bestuurskunde.
- Ervaring met of affiniteit voor beleidsontwikkeling, mobiliteit of duurzame bereikbaarheid.
- Je bent pragmatisch en hebt een hands on mentaliteit
- Je bent analytisch sterk, communicatief en je weet partijen (aan je) te verbinden.
Als jij energie krijgt van maatschappelijke opgaven en je wilt je ontwikkelen als beleidsadviseur Mobiliteit en bereikbaarheid,, dan is dit jouw plek. Heb jij interesse in deze startersfunctie waarbij je helemaal begeleidt gaat worden door een ervaren adviseur? Schrijf dan een goede motivatie waarom jij geknipt bent voor deze baan en waarom je graag bij de gemeente Ouder Amstel zou willen werken.
Arbeidsvoorwaarden
- Detavast opdracht van 9 maanden, daarna in vaste dienst bij de gemeente
- Start + einddatum: 01-12-2026 - 31-08-2027
- Aantal uur: 32-36 uur
- Inschaling schaal 9 CAO gemeenten
- Zzp uitgesloten
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.