Als adviseur strategieontwikkeling in het team Bureau Regio Amersfoort (BRA) werk je vanuit de vastgestelde strategische agenda en de op dit moment te herijken strategische agenda. Dit doe je op basis van overleggen en ontwikkelingen. Met het team van BRA bepaal je de koers en stemt deze af met de gemeenten. Vanaf de eerste dag ga je de regio in en ben je een klankbord voor regionale bestuurders, management en collega ambtenaren. Dit is een uitdagende en veelzijdige baan waar jij een unieke invulling aan geeft.
Dit ga je doen
Je houdt vanuit het belang van Regio Amersfoort het brede speelveld van ruimte, natuur, landschap, water en bodem in beeld. Het is belangrijk dat je weet welke ontwikkelingen er landelijk, provinciaal, (boven)regionaal en lokaal spelen. Jouw focus ligt op strategisch niveau datgene te doen wat nodig is om dossiers ambtelijk en bestuurlijk verder te brengen.
Je adviseert en ondersteunt de ambtelijke en bestuurlijke overleggen van Regio Amersfoort. Je neemt deel aan het ambtelijk overleg groen, water en landelijk gebied (AOLG) en ambtelijk overleg ruimte (AOR) en zit deze zo nodig voor. Ook neem je als secretaris deel aan het bestuurlijke overleg groen, water en landelijk gebied (BOLG) en bestuurlijk overleg ruimte (BOR). Je adviseert waar nodig de voorzitters van het bestuurlijke overleg.
Je weet jezelf goed te positioneren tussen bestuurders, colleges, ambtenaren, raden, staten, belanghebbenden, en dingen voor elkaar te krijgen, zonder de processen volledig naar je toe te trekken. Daarbij werk je aan de ontwikkeling van allianties en netwerken.
In de gebiedsalliantie Heuvelrugcorridor komen verstedelijkings- en bereikbaarheidsopgaven op de as Amersfoort-Utrecht samen met de groene opgaven op de Utrechtse Heuvelrug. In de alliantie werken vijf van onze gemeenten samen met vier gemeenten in regio MRU-West. Samen met een collega van MRU-West coördineer je de gebiedssamenwerking. Je organiseert en adviseert het ambtelijk-, directeuren- en bestuurlijk overleg. Je legt daarbij verbindingen naar andere partijen, waaronder de Provincie Utrecht, Defensie en het Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug.
Je zorgt voor de borging van de inbreng van Regio Amersfoort binnen het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG). Je begrijpt daarbij de complexiteit van gevoelige (bestuurs)processen, en weet de samenwerking binnen onze regio te bevorderen.
Samen met de provinciale gebiedsregisseurs zoek je naar mogelijkheden om vorm te geven aan Bestuurlijke Stuurgroepen in het Eemland, de Vallei Utrecht, en de Utrechtse Heuvelrug.
Je adviseert over de ruimtelijke ontwikkeling van vitale kernen (dorpen) in onze regio. Daarbij spelen vraagstukken rond wonen, bedrijventerreinen en de uitbreidingen van Defensie in (en om) onze regio een belangrijke rol. Je werkt hierin onder andere samen met collega’s binnen het team die zich bezig houden met wonen, bereikbaarheid, economie en energie.
Voor deze rol is het van belang dat je mobiel bent, omdat de overleggen op verschillende locaties plaatsvinden.
Maandag is de vaste kantoordag op het gemeentehuis in Amersfoort, het is van belang dat je op maandag inzetbaar bent en aanwezig kunt zijn.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 november in de middag, live op het gemeentehuis in Amersfoort. Houd hier alvast rekening mee.
Functie-eisen
Wat neem je mee
HBO of WO werk- en denkniveau
En verder
We zoeken een netwerker met visie en creatieve ideeën; je ziet en creëert kansen.
Ruime ervaring binnen het fysieke domein bij de overheid is een must, ervaring binnen een regio is daarbij een pluspunt.
Je hebt ruime, aantoonbare ervaring met het werken in een politiek bestuurlijk gevoelige omgeving.
Natuurlijk ben je een analytisch denker die strategisch weet te handelen.
Je hebt affiniteit met het werken in een overheidsorganisatie en voelt je thuis in het politiek-bestuurlijk speelveld.
Jouw geduld, doorzettingsvermogen en humor komen hierbij goed van pas.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: per 1 december 2026
Duur opdracht: tot 17-12-2027
Uren: 24 uur gemiddeld per week (afhankelijk van de werkzaamheden kan het aantal uren per week licht verschillen)
Inschaling: schaal 13 CAO Gemeenten
Zzp uitgesloten
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.