Als consulent Wmo binnen het sociaal domein voer je het open, verkennende gesprek met inwoners over wat er nodig is om zelfstandig thuis te blijven wonen en volwaardig mee te doen. Jouw uitgangspunt is dat de inwoner altijd de regie behoudt over het eigen leven: wat kan iemand zelf, en waar biedt het sociale of maatschappelijke netwerk uitkomst? Pas wanneer dat onvoldoende soelaas biedt, zorg jij voor een passend maatwerkarrangement.
Je bent inhoudelijk thuis in complexe casuïstiek op het snijvlak van woningaanpassingen, vervoersvoorzieningen, begeleiding, hulpmiddelen en huishoudelijke ondersteuning. Daarbij kijk je bewust over de traditionele schotten heen: ook als een hulpvraag buiten de strikte kaders van de Wmo valt, schakel je soepel met collega's en ketenpartners. Je stelt duidelijke plannen van aanpak op, bewaakt de voortgang stress-sensitief en stuurt bij waar de situatie daarom vraagt.
Binnen deze rol werk je zelfstandig op locatie in de euregionale gemeente Vaals. Je ontzorgt de organisatie volledig door eigenaarschap te pakken op jouw dossiers en duurzame resultaten neer te zetten voor inwoners en het lokale toegangsteam.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld MWD, SPH, Social Work of Ergotherapie);
- Aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent binnen een gemeentelijke context of sociaal wijkteam;
- Grondige kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning en ervaring met complexe indicatiestellingen (wonen, welzijn, vervoer en begeleiding);
- Een open blik, nieuwsgierigheid en het vermogen om stress-sensitief en integraal te communiceren;
- Beschikbaarheid voor 28 tot 36 uur per week.
Competenties
- Analytisch en oordeelsvormend: je weet complexe situaties snel te doorgronden en tot de kern van de hulpvraag te komen.
- Communicatief en empathisch: je voert gesprekken met tact, empathie en respect voor de eigen regie van de inwoner.
- Oplossingsgericht en daadkrachtig: je denkt in mogelijkheden buiten gebaande paden en hakt knopen door met oog voor duurzaamheid.
- Samenwerkingsgericht: je schakelt gemakkelijk tussen formele instanties, informele netwerken en collega's.
- Stressbestendig en flexibel: je behoudt het overzicht en je nuchtere kijk, ook wanneer werkdruk of casuïstiek toeneemt.
Arbeidsvoorwaarden
Bij BMC Uitvoering bieden we je afwisseling, zekerheid en volop ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te versterken. Je krijgt de vrijheid en flexibiliteit om zelfstandig opdrachten uit te voeren, met de steun en expertise van een hechte community.
Wij bieden:
- Direct een contract bij BMC voor 28 tot 36 uur per week;
- Een bruto maandsalaris van € 2.927,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je relevante werkervaring;
- Een aantrekkelijke verlofregeling op basis van een 36-urige werkweek met recht op 27 vakantiedagen per jaar, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het Individueel Keuzebudget (IKB) die je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer;
- Ruime faciliteiten voor hybride werken en een goede balans tussen werk en privé;
- Toegang tot het BMC-ontwikkelcentrum voor gerichte opleidingen, trainingen, intervisiebijeenkomsten en vakkennis in het sociaal domein.
Bedrijfsinformatie
Welkom bij BMC, hét advies- en uitvoeringsbureau voor de publieke sector. Als BMC'er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken. Dat doe je niet alleen: je maakt deel uit van een professioneel netwerk van gedreven collega's die elkaar ontmoeten, kennis delen en elkaar stimuleren om het beste resultaat te bereiken.
Bij BMC Uitvoering combineren we expertise met daadkracht. We ondersteunen gemeenten en maatschappelijke organisaties bij actuele opgaven in het sociaal domein en ontzorgen hen door verantwoordelijkheid te nemen voor inhoud, kwaliteit en continuïteit. Zo werken we dagelijks samen aan merkbare vooruitgang voor inwoners, cliënten en de samenleving als geheel.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.