Als Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen bij UWV versterk jij het vakmanschap van duizenden collega’s. Vertaal strategische organisatieveranderingen naar krachtige leeroplossingen en bouw mee aan een lerende organisatie binnen een maatschappelijk cruciale context.
Binnen de Verandermotor van UWV fungeer je als strategisch sparringpartner voor directie, management en vakgroepen. Je opereert op het snijvlak van twee dynamische teams: het transitieteam en het Learning & Talent Development-team. Hier realiseer je direct meetbare impact op de dienstverlening van UWV.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Strategisch adviseren van management, HR en vakgroepen over complexe organisatiebrede leervraagstukken
• Ontwerpen en implementeren van vernieuwende en blended leerinterventies in samenwerking met inhoudsdeskundigen
• Actief toepassen van innovatieve leermethodieken en technologieën om het leeraanbod continu te verbeteren
• Vormgeven aan de interne transitie door leeroplossingen doelgericht te koppelen aan verandertrajecten
• Inspireren en coachen van collega-adviseurs bij hun professionele groei binnen het vakgebied
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur binnen Leren & Ontwikkelen
• Je een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt in Opleidingskunde, Learning & Development of Onderwijskunde
• Je minimaal 32 uur per week inzetbaar bent voor deze opdracht
• Je aantoonbare ervaring hebt met het ontwerpen en uitrollen van blended leertrajecten tijdens grote organisatietransities
Competenties
• Strategisch stakeholdermanagement: je beweegt je moeiteloos door complexe bestuurslagen en brengt uiteenlopende belangen soepel op één lijn.
• Veranderkracht: je schakelt snel in een transformerende omgeving en weet teams mee te nemen in nieuwe manieren van werken.
• Conceptueel denkvermogen: je ontrafelt complexe vraagstukken snel en zet deze om in concrete, effectieve leeroplossingen.
• Inspirerend leiderschap: je motiveert collega's en vakgroepen met nieuwe didactische inzichten en stimuleert een cultuur van continu leren.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: zo snel mogelijk
Duur opdracht: 31-05-2027, met optie op verlenging 3 maanden
Aantal uren week: 24-38 uur
Standplaats: Amsterdam
Bij Randstad Professional bieden we een transparante beloning via een helder functiehuis. Je startsalaris sluit exact aan op jouw opleiding, ervaring en competenties.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.600,- en € 7.400,- op basis van 40 uur.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
- 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
- Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 per km.
- Thuiswerkbudget: Een netto budget van €7 50 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Internetvergoeding: € 20 netto per maand.
- Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar € 225 netto voor een nieuwe smartphone.
- Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot € 1.500), marktbonus en outperformance bonus.
- Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
- Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
- Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
- Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).
Bedrijfsinformatie
UWV zorgt voor een samenleving waarin iedereen naar vermogen kan meedoen. Werken bij UWV betekent werken aan tastbare vraagstukken rondom werk en inkomen voor miljoenen burgers. Binnen de Verandermotor draag je direct bij aan het wendbaarder en effectiever maken van deze publieke dienstverlening.
Randstad Professional treedt hierbij op als jouw mentor en sparringpartner. Wij ondersteunen je met professionele coaching, vakinhoudelijke verdieping via de Randstad Academy en toegang tot een toonaangevend netwerk van L&D-experts.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.