Functieomschrijving
Geef als Projectmanager Gebiedsontwikkeling richting aan de snelle groei van Almere. Jij leidt complexe transformaties, brengt publieke en private belangen samen en zet plannen om in tastbare resultaten.
De schaalsprong van Almere vraagt om daadkracht en regie. In deze rol stuur je multidisciplinaire projectteams aan en schakel je direct met bestuurders, marktpartijen en corporaties. Je bewaakt de voortgang op ruimtelijk, financieel en maatschappelijk vlak en zorgt voor een gedragen realisatie van toonaangevende transformaties zoals Joymere, Annapark en de Youri Egorovweg.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Aansturen van de integrale planvorming en realisatiefase van gebiedsontwikkelingen;
• Behartigen van gemeentelijke belangen binnen publiek-private samenwerkingsverbanden;
• Bewaken van financiële kaders, planningen, risico's en ruimtelijke kwaliteit;
• Realiseren van tijdige en zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming;
• Verbinden van stakeholders en regievoeren op participatie en omgevingsmanagement.
Functie-eisen
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
• Je een afgeronde hbo- of wo-opleiding bezit in Planologie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Stedenbouwkunde, Bouwkunde, Built Environment of Bestuurskunde;
• Je ten minste 10 jaar aantoonbare werkervaring meebrengt met complexe gebiedsontwikkelingen en transformatieprojecten;
• Je ervaring hebt met publiek-private samenwerkingsverbanden (PPS);
• Je aantoonbare kennis bezit van vastgoed- en financiële vraagstukken binnen gebiedsontwikkeling.
Competenties
Competenties
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt doordacht binnen politiek-bestuurlijke krachtenvelden en anticipeert scherp op uiteenlopende belangen.
• Onderhandelingsvaardigheid: Je neemt een duidelijke positie in, stuurt op het gezamenlijke doel en bereikt duurzame overeenstemming met marktpartijen.
• Omgevingsbewustzijn: Je voelt maatschappelijke dynamiek feilloos aan en geeft proactief leiding aan stakeholdermanagement en participatie.
• Resultaatgerichtheid: Je behoudt overzicht onder tijdsdruk en stuurt teams strak aan op concrete mijlpalen en kwaliteitsdoelen.
• Verbindend leiderschap: Je bouwt sterke professionele relaties op, overbrugt tegenstellingen en brengt rust en focus in complexe situaties.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Als interim professional ben je in dienst bij Randstad Professional en werk je op detacheringsbasis bij toonaangevende opdrachtgevers. Wij bieden je:
• Een marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring (conform VvDN-standaarden);
• Vakantiegeld en een passende verlofregeling;
• Pensioenopbouw volgens de geldende wet- en regelgeving;
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via Randstad Academy;
• Persoonlijke coaching en begeleiding door een vaste consultant.
Werken als senior consultant bij Randstad Professional
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.