Als Junior Wmo-specialist bij BMC combineer je de zekerheid van een vaste thuisbasis met de unieke kans om bij diverse gemeenten in de keuken te kijken. Je voert keukentafelgesprekken, inventariseert welke ondersteuning inwoners nodig hebben en stelt indicaties. Daarnaast schakel je met diverse ketenpartners voor de in te zetten ondersteuning. In deze rol ben je de regisseur van je eigen loopbaan en adviseer je gemeentelijke organisaties bij uiteenlopende maatschappelijke puzzels. Door opdrachten uit te voeren bij verschillende gemeenten zie je in korte tijd veel werkwijzen en systemen, wat jouw leercurve versnelt. Je krijgt de kans om diverse rollen op te pakken en bouwt zo aan inhoudelijk meesterschap. Je staat er nooit alleen voor; via de BMC-community spar je met deskundige collega-specialisten over complexe casuïstiek en de nieuwste wetgeving, terwijl je samen met jouw HR-verantwoordelijke stuurt op jouw werkgeluk en persoonlijke ambities.
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze dynamische interim-rol, neem je een gezonde dosis aanpassingsvermogen mee en krijg je energie van nieuwe omgevingen. Je herkent jezelf in de volgende kwalificaties:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Psychologie, Fysiotherapie, Ergotherapie of Rechten.
- Aangevuld met een opleiding of stage op het gebied van WMO
- Sterke communicatieve vaardigheden, de durf om kritische vragen te stellen en eigenaarschap over jouw eigen professionele ontwikkeling.
- Reisbereidheid om flexibel naar verschillende opdrachtgevers binnen jouw regio te reizen.
Competenties
Als interim-professional blink je uit door jouw sterke reflectieve vermogen, waardoor je continu leert van je eigen handelen en dit effectief vertaalt naar de praktijk. Je beschikt over een hoge mate van wendbaarheid om je snel thuis te voelen binnen wisselende gemeentelijke structuren en teams. Jouw omgevingsbewustzijn zorgt ervoor dat je de politiek-bestuurlijke sensitiviteit bezit die nodig is binnen de publieke sector. Tot slot toon je ondernemerschap door kansen te signaleren en proactief bij te dragen aan kwaliteitsverbetering op jouw opdrachten.
Arbeidsvoorwaarden
Wat mag je van ons verwachten?
- Zekerheid van een vast contract met de dynamiek van interim-werk.
- Een salaris tussen € 3.250,- en € 4.000,- (o.b.v. 36 uur), passend bij jouw expertise.
- Individueel Keuzebudget (11,04%): Maandelijkse opbouw voor o.a. extra vakantiegeld of het bijkopen van vrije dagen.
- 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
- Devices: Laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
- Hybride werken: Een gezonde balans tussen thuis, op kantoor bij de klant en op een BMC-vestiging.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.